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新聞來源：鏡週刊
網址：https://www.mirrormedia.mg/story/20220127soc015/
標題：天團五月天御用團隊「必應創造」 員工爆：連2年沒年終憂營運生困
文｜潘姵如
內文：
亞洲天團五月天的御用演唱會團隊「必應創造」，近年承攬各家唱片公司歌手如林俊傑、
魚丁糸、SHE、蔡依林等大咖藝人演唱會，也包辦多場大型頒獎典禮、台北市跨年活動等
，看似風光，卻有員工出面爆料，指稱該公司去年受疫情影響，未發放年終獎金，又連2
年取消原有的員工旅遊補助、尾牙活動，去年中甚至要求員工減時減薪上班，擔憂公司營
運是否已出現狀況。
「必應創造」員工向本刊表示，外界都以為必應做五月天或其他大牌歌手演唱會，很風光
、賺很多錢，「但實際上我們底薪並不高，獎金、加薪、升遷等都沒有明白的規定，疫情
開始後，已經連續2年沒有員工旅遊、尾牙、年終」，員工內部憂心公司財務管理出現窘
況，直言「必應打著五月天的名號在撐，內部實際卻相當混亂」。
https://i.imgur.com/8WdA2ob.jpg
該員工指出，必應去年陸續寄出多封公告，年初先是告知不發放年終獎金，接著公告取消
員工旅遊補助、尾牙等員工福利；去年8月又稱「公司營運因業務緊縮遇到嚴重衝擊」，9
月至11月實施減時減薪30%，「有些人的底薪本來就低，再減30%就低於基本工資，再加上
年底活動很多，減時上班根本做不完，影響許多演唱會的前置製作。」
https://i.imgur.com/cWa1q4e.jpg
據悉，「必應創造」原為「相信音樂」的子公司，2014年整合其他相關產業公司後獨立壯
大，並於2018年掛牌上市。根據該公司公開財報，2021年1到11月的營收約為5億7千餘萬
元，相較於2020年的8億、2019年的12億，確有明顯差距。
員工無奈表示，原本的薪資結構，除了底薪、加班費外，參與活動還會額外給付獎金，但
近期卻發現獎金也毫無預警的縮水，「大部分員工都是真心喜歡這個產業，現在擔心公司
內部營運出問題，自己生計也只能咬牙苦撐。」
https://i.imgur.com/4w4qGfG.jpg
「必應創造」則回覆本刊，必應創造跟大多數人一樣，近2年來同面臨Covid-19疫情的衝
擊，演出活動時辦、時停，在充滿不確定的大環境下，營運狀況面臨嚴峻考驗，該公司稱
，始終視員工為最珍貴的資產，堅持維持員工應有的保障，並力保創意及技術人才不流失
，創作能量不中斷，期盼與全體夥伴一起對抗疫情，突破困境。
必應聲明指出，疫情反覆延燒至今已逾2年，尤在去年5月份進入三級警戒後，幾乎所有演
出與活動都被迫停擺，對必應創造影響甚重。8月份公司與員工達成減時減薪協議，惟若
實際工時達原工作時數，仍會依原薪資發放，勞工基本保障皆不受影響；並在10月下旬演
出略見復甦曙光之時，宣布提前停止減時工作計畫，盡力維護所有員工應有生活的保障。
關於旅遊補助及年終獎金發放方式，原就依照公司營運狀況實行與調整，「我們期待疫情
漸受控制而趨緩，也同時持續調整營運方針、拓展疫情下可行之計畫，待營運回歸正軌，
即有望重新恢復過往福利。」
必應創造加油啊
--
新聞來源：鏡週刊
網址：https://www.mirrormedia.mg/story/20220127soc015/
標題：天團五月天御用團隊「必應創造」 員工爆：連2年沒年終憂營運生困
文｜潘姵如
內文：
亞洲天團五月天的御用演唱會團隊「必應創造」，近年承攬各家唱片公司歌手如林俊傑、
魚丁糸、SHE、蔡依林等大咖藝人演唱會，也包辦多場大型頒獎典禮、台北市跨年活動等
，看似風光，卻有員工出面爆料，指稱該公司去年受疫情影響，未發放年終獎金，又連2
年取消原有的員工旅遊補助、尾牙活動，去年中甚至要求員工減時減薪上班，擔憂公司營
運是否已出現狀況。
「必應創造」員工向本刊表示，外界都以為必應做五月天或其他大牌歌手演唱會，很風光
、賺很多錢，「但實際上我們底薪並不高，獎金、加薪、升遷等都沒有明白的規定，疫情
開始後，已經連續2年沒有員工旅遊、尾牙、年終」，員工內部憂心公司財務管理出現窘
況，直言「必應打著五月天的名號在撐，內部實際卻相當混亂」。
https://i.imgur.com/8WdA2ob.jpg
該員工指出，必應去年陸續寄出多封公告，年初先是告知不發放年終獎金，接著公告取消
員工旅遊補助、尾牙等員工福利；去年8月又稱「公司營運因業務緊縮遇到嚴重衝擊」，9
月至11月實施減時減薪30%，「有些人的底薪本來就低，再減30%就低於基本工資，再加上
年底活動很多，減時上班根本做不完，影響許多演唱會的前置製作。」
https://i.imgur.com/cWa1q4e.jpg
據悉，「必應創造」原為「相信音樂」的子公司，2014年整合其他相關產業公司後獨立壯
大，並於2018年掛牌上市。根據該公司公開財報，2021年1到11月的營收約為5億7千餘萬
元，相較於2020年的8億、2019年的12億，確有明顯差距。
員工無奈表示，原本的薪資結構，除了底薪、加班費外，參與活動還會額外給付獎金，但
近期卻發現獎金也毫無預警的縮水，「大部分員工都是真心喜歡這個產業，現在擔心公司
內部營運出問題，自己生計也只能咬牙苦撐。」
https://i.imgur.com/4w4qGfG.jpg
「必應創造」則回覆本刊，必應創造跟大多數人一樣，近2年來同面臨Covid-19疫情的衝
擊，演出活動時辦、時停，在充滿不確定的大環境下，營運狀況面臨嚴峻考驗，該公司稱
，始終視員工為最珍貴的資產，堅持維持員工應有的保障，並力保創意及技術人才不流失
，創作能量不中斷，期盼與全體夥伴一起對抗疫情，突破困境。
必應聲明指出，疫情反覆延燒至今已逾2年，尤在去年5月份進入三級警戒後，幾乎所有演
出與活動都被迫停擺，對必應創造影響甚重。8月份公司與員工達成減時減薪協議，惟若
實際工時達原工作時數，仍會依原薪資發放，勞工基本保障皆不受影響；並在10月下旬演
出略見復甦曙光之時，宣布提前停止減時工作計畫，盡力維護所有員工應有生活的保障。
關於旅遊補助及年終獎金發放方式，原就依照公司營運狀況實行與調整，「我們期待疫情
漸受控制而趨緩，也同時持續調整營運方針、拓展疫情下可行之計畫，待營運回歸正軌，
即有望重新恢復過往福利。」
必應創造加油啊
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