從元老動力火車到簽下爽啾貘插畫家(提綸) - 飛輪海 Fahrenheit
By Steve
at 2016-05-20T23:03
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中時電子報
http://www.chinatimes.com/newspapers/20160520000843-260112
從元老動力火車到簽下爽啾貘插畫家 何燕玲率華研躋身唱片4強
2016年05月20日 04:10 採訪楊宗翰、吳禮強
華研音樂成立15年,擁有S.H.E、動力火車、炎亞綸等36位藝人,在大中華區總裁何燕玲帶領下,自2009年開啟歌手外的經紀領域,跨足文創產業,簽下爽爽貓、馬來貘、掰掰啾啾等7插畫家,2013年成為台灣首家上櫃的唱片公司,員工、藝人加入這個大家庭後就離不開,何燕玲期許華研能成為華納、索尼、環球外,「最具代表性的第4大華語唱片。」
前上華董事長呂燕清1999年創立宇宙音樂,2年後更名華研,動力火車在上華出道,到華研成了開朝元老,至今不曾跳槽,《無情的情書》曾正面迎戰「歌神」張學友,仍締造80萬張銷售佳績,有幾年事業發展看似沉潛,其實是為開拓市場在大陸Long Stay,目前商演價已是當年4倍。何燕玲說:「公司把他們照顧得很好,不用擔憂生活,即使發片不密集,但慢慢累積歌曲,每年去星馬演唱。」21日首度唱進小巨蛋。
經紀擴及演員主持
《食尚玩家》一姊莎莎是華研首位非歌手藝人,主持校園、接代言和活動,事業更上層樓;戲劇則有郭品超、曾之喬到今年加入的林美秀。何燕玲說:「唱片銷售續跌,全經紀約經營是不可避免的趨勢;專業我們有,做出成績讓喜歡華研的同仁加入,不刻意挖角,也歡迎員工引薦。」
2013年12月,華研以每股108元掛牌上櫃,2年多來股價起伏,從68元到200多元。藝人發片、爆緋聞,是否直接影響股價?何燕玲說:「單一事件影響不大,主要看整體營運,不是特定藝人。」她期許做好模範的第一家,未來有其他同業加入,「透過合作,獲取更多資金,打造新的事業體,將資源整合,把公司大型化,增加跟對岸、國際競爭的條件。」上櫃的另一好處,是知名度提升,「爸媽更放心把孩子簽給華研。」
開辦華研所獵人才
公司擴張,需要更多員工,去年首次開辦「華研所」招募人才,從3000多封來信中選10人,進行12周免費課程訓練,最後選出2人,畢業後直接來上班,「這是個年輕人的行業,看到有機會往上的人,辛苦教3個月可以用3年,才能面對競爭,維持台灣優勢。」
何燕玲說,每個階段都有不同的工作壓力,現在她擔心的是「新一代的歌手在哪裡、怎麼做」?她認為新人一定要有個人特質,「不用每項都80分,但要有一樣90分。」才能有鮮明定位,讓粉絲「追」你。
(中國時報)
校正編輯:黃孟鈺
圖
http://img.chinatimes.com/newsphoto/2016-05-20/656/bbc200_p_01_03.jpg
何燕玲突破傳統框架,立志打造華研成華語唱片公司標竿。攝影張祐銘
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http://www.chinatimes.com/newspapers/20160520000843-260112
從元老動力火車到簽下爽啾貘插畫家 何燕玲率華研躋身唱片4強
2016年05月20日 04:10 採訪楊宗翰、吳禮強
華研音樂成立15年,擁有S.H.E、動力火車、炎亞綸等36位藝人,在大中華區總裁何燕玲帶領下,自2009年開啟歌手外的經紀領域,跨足文創產業,簽下爽爽貓、馬來貘、掰掰啾啾等7插畫家,2013年成為台灣首家上櫃的唱片公司,員工、藝人加入這個大家庭後就離不開,何燕玲期許華研能成為華納、索尼、環球外,「最具代表性的第4大華語唱片。」
前上華董事長呂燕清1999年創立宇宙音樂,2年後更名華研,動力火車在上華出道,到華研成了開朝元老,至今不曾跳槽,《無情的情書》曾正面迎戰「歌神」張學友,仍締造80萬張銷售佳績,有幾年事業發展看似沉潛,其實是為開拓市場在大陸Long Stay,目前商演價已是當年4倍。何燕玲說:「公司把他們照顧得很好,不用擔憂生活,即使發片不密集,但慢慢累積歌曲,每年去星馬演唱。」21日首度唱進小巨蛋。
經紀擴及演員主持
《食尚玩家》一姊莎莎是華研首位非歌手藝人,主持校園、接代言和活動,事業更上層樓;戲劇則有郭品超、曾之喬到今年加入的林美秀。何燕玲說:「唱片銷售續跌,全經紀約經營是不可避免的趨勢;專業我們有,做出成績讓喜歡華研的同仁加入,不刻意挖角,也歡迎員工引薦。」
2013年12月,華研以每股108元掛牌上櫃,2年多來股價起伏,從68元到200多元。藝人發片、爆緋聞,是否直接影響股價?何燕玲說:「單一事件影響不大,主要看整體營運,不是特定藝人。」她期許做好模範的第一家,未來有其他同業加入,「透過合作,獲取更多資金,打造新的事業體,將資源整合,把公司大型化,增加跟對岸、國際競爭的條件。」上櫃的另一好處,是知名度提升,「爸媽更放心把孩子簽給華研。」
開辦華研所獵人才
公司擴張,需要更多員工,去年首次開辦「華研所」招募人才,從3000多封來信中選10人,進行12周免費課程訓練,最後選出2人,畢業後直接來上班,「這是個年輕人的行業,看到有機會往上的人,辛苦教3個月可以用3年,才能面對競爭,維持台灣優勢。」
何燕玲說,每個階段都有不同的工作壓力,現在她擔心的是「新一代的歌手在哪裡、怎麼做」?她認為新人一定要有個人特質,「不用每項都80分,但要有一樣90分。」才能有鮮明定位,讓粉絲「追」你。
(中國時報)
校正編輯:黃孟鈺
圖
http://img.chinatimes.com/newsphoto/2016-05-20/656/bbc200_p_01_03.jpg
何燕玲突破傳統框架,立志打造華研成華語唱片公司標竿。攝影張祐銘
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